A Federação dos Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Hotelaria, Turismo e Serviços (FESAHT) expressou hoje a sua profunda tristeza com a recusa da Associação de Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal (AHRESP) em celebrar um acordo de atualização salarial para os trabalhadores do setor pelo segundo ano consecutivo. Segundo a FESAHT, esta decisão é “lamentável” e prejudica diretamente os profissionais que atuam na hotelaria e restauração.
Em comunicado, a FESAHT afirma que a recusa da AHRESP em negociar um acordo salarial é inaceitável e vai contra os interesses dos trabalhadores. Para a federação, esta atitude demonstra uma falta de reconhecimento e valorização do trabalho desenvolvido pelos profissionais do setor, que já enfrentam condições de trabalho precárias e salários baixos.
A FESAHT ressalta ainda que a hotelaria e restauração são setores fundamentais para a economia portuguesa, que geram milhares de empregos e contribuem para o crescimento do país. No entanto, a federação lamenta que os trabalhadores sejam constantemente desvalorizados e que não sejam reconhecidos os seus direitos básicos, como o direito a uma remuneração justa e atualizada.
Esta é a segunda vez consecutiva que a AHRESP se recusa a celebrar um acordo salarial com os sindicatos, apesar de ter sido notificada pela FESAHT e pela Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses – Intersindical (CGTP-IN). Segundo a FESAHT, esta postura da associação não só prejudica os trabalhadores, mas também compromete a qualidade dos serviços prestados pelos estabelecimentos de hotelaria e restauração.
A FESAHT destaca que os trabalhadores do setor enfrentam uma jornada de trabalho longa e intensa, muitas vezes sem as devidas condições de segurança e higiene. Além disso, a falta de perspetivas de progressão na carreira e a instabilidade laboral são problemas recorrentes que afetam a vida destes profissionais. Sem um acordo salarial que contemple a atualização dos salários, estes trabalhadores continuarão a viver com dificuldades financeiras e sem perspetivas de melhoria na sua situação.
A federação ressalta ainda que a AHRESP tem a responsabilidade de representar e defender os interesses dos empresários do setor, mas não deve esquecer que estes só podem alcançar o sucesso com o trabalho árduo e dedicado dos seus funcionários. A recusa em negociar um acordo salarial é uma demonstração de falta de compromisso e respeito com os trabalhadores, que são a base do setor da hotelaria e restauração.
A FESAHT apela à AHRESP para que reveja a sua posição e aceite negociar um acordo salarial justo e digno para os trabalhadores. É necessário que haja uma valorização do trabalho e uma distribuição mais justa dos lucros gerados pelo setor, de forma a garantir uma vida digna para estes profissionais. Além disso, a AHRESP deve reconhecer a importância de um ambiente de trabalho saudável e que respeite os direitos dos trabalhadores.
Por fim, a FESAHT deixa uma mensagem de motivação e incentivo para os trabalhadores do setor da hotelaria e restauração. Apesar das dificuldades enfrentadas, é fundamental que estes profissionais continuem a desempenhar o seu trabalho com dedicação e empenho, pois são eles que contribuem para o sucesso do setor e para a satisfação dos clientes. A federação garante que irá continuar a lutar pelos direitos dos trabalhadores e espera que a AHRESP reveja a sua posição e assuma uma postura mais justa e