Viih Tube explica reality com funcionários como crítica à jornada 6x1

Viih Tube explica propósito do reality com funcionários

A influenciadora digital Viih Tube se pronunciou sobre as críticas direcionadas ao reality show "As Patroas", produção que conta com a participação de 11 funcionários da família. Através de vídeos publicados no Instagram, a criadora de conteúdo afirmou que o objetivo principal do reality com funcionários era colocar em debate a polêmica escala 6x1, contra a qual ela e seu marido, Eliezer, se posicionam publicamente.

Em sua declaração, Viih Tube relatou que esperava gerar atenção para a questão, porém não antecipava a magnitude que o assunto tomaria. "A nossa intenção era chamar atenção para falar sobre a escala 6x1, que nós somos contra. Porém, eu não imaginava que tomaria a proporção que tomou", afirmou a influenciadora durante sua explanação nos Stories da rede social.

Detalhes sobre o formato do programa

O primeiro episódio do reality foi disponibilizado na terça-feira (30) no canal do YouTube da influenciadora e também nas redes sociais do casal. Devido à repercussão negativa, o vídeo foi removido da plataforma de compartilhamento. O segundo episódio permaneceu disponível apenas no perfil do Instagram de Viih Tube.

A dinâmica do primeiro episódio incluía uma prova principal onde os participantes precisavam localizar moedas espalhadas por diferentes ambientes da residência. Nas imagens divulgadas, é possível visualizar Eliezer e Viih Tube distribuindo as moedas em um lago artificial, na sala da casa, e inclusive dentro do vaso sanitário e lixeira do banheiro.

Segundo episódio e resposta às críticas

Na tarde de quinta-feira (2), Viih Tube e Eliezer lançaram o segundo episódio do programa, que aborda questões relacionadas à precarização do trabalho e à escala 6x1. A influenciadora justificou a antecipação da publicação, que estava originalmente prevista para o sábado, citando a "repercussão gigantesca" gerada pelo primeiro episódio.

Em sua defesa do projeto, Viih Tube mencionou situações anteriores em que utilizou estratégias de marketing questionáveis, como quando mentiu para aumentar a divulgação de seu livro "Cancelada". Ela também aproveitou para gerar debate sobre a disseminação de notícias falsas nas redes sociais, relacionando essas experiências com sua abordagem no reality show.

Esclarecimentos sobre a participação dos funcionários

A influenciadora se esforçou para deixar clara a questão do consentimento dos funcionários. Segundo Viih Tube, nenhum dos participantes foi obrigado a integrar o programa. "É importante também deixar claro eles não são obrigados a participar. Foi feito o convite e topou quem quis ter essa relação contratual com a gente fora do trabalho", explicou.

Conforme relatado pela influenciadora, todos os funcionários que participaram do reality assinaram um contrato específico para produção audiovisual e receberam compensação financeira similar a uma publicidade realizada. O programa oferecia um prêmio de mais de R$ 20 mil para os vencedores das dinâmicas propostas.

Investigação do Ministério Público do Trabalho

A repercussão gerada pelo reality estimulou o Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo a iniciar um procedimento investigativo sobre o caso. O órgão confirmou em nota que "tomou conhecimento da atividade anunciada pela influenciadora por meio da imprensa e abriu procedimento para apurar os fatos".

Além da ação do MPT, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) também se pronunciou sobre a situação. Embora não tenha mencionado explicitamente os influenciadores, o tribunal publicou mensagens nas redes sociais alertando que expor trabalhadores a situações humilhantes ou constrangedoras pode configurar assédio moral no ambiente laboral.

Posicionamento do Tribunal Superior do Trabalho

O TST enfatizou em seu comunicado que a Constituição Federal garante proteção à dignidade humana, e que a Justiça do Trabalho reconhece a responsabilização por condutas abusivas. "Humilhação não é entretenimento. No ambiente de trabalho, inclusive no doméstico, respeito é dever", declarou o tribunal em seu posicionamento oficial.